Technicien(ne) en documentation
VOS RESPONSABILITÉS
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Effectuer le développement des collections selon le budget prévu à cet effet et la politique d’acquisition en vigueur (sélection et achat de documents);
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Assurer le suivi des factures et du budget alloué au développement des collections;
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Effectuer le catalogage, l’indexation et la classification des documents selon le système Dewey ou tout autre système;
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Répondre aux demandes des usagers et du personnel (aide à l’usager);
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Faire le suivi des demandes de prêts entre bibliothèques (PEB) et des suggestions d’achats;
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Assurer le suivi des abonnements aux magazines et journaux (Module Périodiques);
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Organiser et procéder à l’élagage des documents;
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Assurer la réception des commandes et la préparation matérielle des documents en collaboration avec la commis à la technique;
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Développer des outils ou initiatives de suggestions de lecture, de mise en valeur des collections et de promotion de la bibliothèque;
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Développer des outils de travail administratif (procédurier ou tout autre document administratif);
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Participer aux programmes spéciaux de la bibliothèque ou à la préparation des activités d’animation selon les besoins;
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Effectuer des visites de la bibliothèque selon les demandes du milieu;
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Sélectionner, évaluer et trier les dons de documents;
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Participer à l’élaboration du rapport annuel et de statistiques spécifiques;
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Superviser le personnel occasionnel du service technique au besoin;
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Assurer un soutien au personnel des succursales municipales-scolaires;
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Participer à des réunions;
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Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
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Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
PROFIL RECHERCHÉ
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Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation;
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Avoir une expérience dans le domaine (atout);
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Posséder une bonne culture générale;
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Posséder les aptitudes propres à un travail auprès du public (intérêt et aptitudes pour le service à la clientèle);
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Être polyvalent et posséder une bonne capacité d’adaptation;
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Être apte à travailler dans un environnement où la plupart des opérations sont informatisées;
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Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet;
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La connaissance du logiciel « Koha » est un atout.
CONDITIONS
Ce poste temporaire à temps complet de 32,5 heures par semaine. L’entrée en fonction est prévue dès que possible et le taux horaire est de 30,41 $. La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.
MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le 14 mars 2021.
Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.
Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca
La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature