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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

***COVID-19 : Compte tenu du contexte exceptionnel que nous vivons en ce moment, des mesures ont été mises en place afin de prévenir la propagation de la COVID-19. Notamment, s'il y a lieu, les entrevues se feront par vidéoconférence ou par téléphone***

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

EMPLOI ÉTUDIANT - Surveillant(e) à l’utilisation de l’eau potable

RESPONSABILITÉS

  • Parcourir le territoire afin de faire respecter le règlement d’utilisation de l’eau potable;

  • Sensibilisation et information auprès des citoyens relativement à la consommation responsable de l’eau potable;

  • Remettre des avis et des constats d’infraction;

  • Répondre aux plaintes relatives à l’utilisation de l’eau potable;

  • Produire un rapport des plaintes et infractions.

Les conditions d'admissibilité sont les suivantes:

  • Niveau d’étude requis : Collégial;

  • Détenir un permis de conduire classe 5 ou un permis probatoire valide;

  • Avoir un bon sens de l’organisation et faire preuve d’autonomie;

  • Prouver son statut d’étudiant(e) à temps plein;

  • Être disponible durant toute la période de l’emploi.

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine pendant toute la période estivale. Le taux horaire se situe entre 16,76 $ et 17,23 $. 

Permis conduire classe 5 OBLIGATOIRE

MISE EN CANDIDATURE

Les étudiantes et étudiants intéressés doivent produire leur demande d’emploi à l'aide du formulaire disponible à cette adresse https://goo.gl/forms/mz5wVMirlXORoN8K2 et transmettre leur curriculum vitae et leurs preuves de statut d’étudiant par courriel à l’adresse suivante: ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Date limite, le 9 juillet 2020.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt.

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

Technicien - Technicienne en bâtiment

RESPONSABILITÉS

  • Produire et assurer la mise à jour du plan directeur d’entretien des bâtiments municipaux;

  • Assurer l’application du programme d’entretien et d’efficacité énergétique des bâtiments municipaux;

  • Produire des plans, des devis et des estimations pour les projets concernant les bâtiments de la Ville;

  • Représenter la Ville de Val-d'Or lors des rencontres de chantier avec les divers consultants;

  • S’assurer que les projets reliés aux bâtiments municipaux rencontrent le Code de construction du Québec et tout autre règlement se rapportant à la construction;

  • Visiter les constructions et s’assurer qu’elles sont conformes aux plans et devis ainsi qu’au Code de sécurité sur les chantiers de construction;

  • Superviser certains projets de construction et de rénovation concernant les bâtiments de la Ville, selon un budget prédéfini;

  • Conseiller les préposés à l’entretien des bâtiments de la Ville relevant du Service des achats;

  • Produire, lors de la période de préparation budgétaire, un cahier des travaux à être réalisés durant la prochaine année;

  • Participer à la préparation des documents (demandes de subventions);

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou un DEC en technologie du génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou toute autres formations jugées équivalentes;

  • Détenir la licence d’entrepreneur ou être disposé à passer l’examen de la Régie du bâtiment pour l’obtenir;

  • Détenir une formation en estimation des travaux de construction et rénovation (un atout);

  • Être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (un atout);

  • Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans le domaine;

  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout);

  • Posséder une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet et maîtriser le logiciel AUTOCAD;

  • Avoir une bonne connaissance du Code de construction du Québec (bâtiment et plomberie), du Code canadien de l’électricité, du Code national de prévention des incendies, de la Loi sur les cités et villes, du Code civil du Québec, de la Loi sur la sécurité dans les édifices publics, des lois et règlements du MELCC;

  • Le bilinguisme est considéré comme un atout important;

  • Faire preuve de bon jugement;

  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base permanente à temps complet de 40 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur. L’entrée en poste est prévue pour le mois d'août 2020.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines, au plus tard le 5 juillet 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Brigadier ou Brigadière (Appel d'offres pour banque de candidatures)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Quotidiennement, analyser son environnement de travail (état de la chaussée, présence de véhicules stationnés, réparations dans le secteur, etc.) pour bien identifier les sources de danger;

  • Interrompre la circulation des véhicules au moyen de son enseigne d’arrêt portatif;

  • Faire traverser les enfants en toute sécurité aux intersections à l’aller et au retour de l’école en suivant les règles établies dans le Manuel du brigadier de la Société de l’assurance automobile du Québec;

  • Informer et sensibiliser les enfants sur l’importance d’adopter des comportements prudents dans la circulation et de respecter les règles de sécurité; leur expliquer la signification de certaines enseignes de circulation aux abords de l’école;

  • En tout temps, respecter la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même;

  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;

  • Aviser immédiatement le 9-1-1 lorsqu’un enfant est blessé et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance; s’assurer que les autres enfants ne sont pas laissés sans surveillance;

  • Signaler à son supérieur et aux autorités policières la présence de tout individu dont le comportement est dangereux ou suspect aux abords de l’école et de tout automobiliste imprudent;

  • Informer son supérieur, s’il y a lieu, de problèmes en lien avec la signalisation routière dans le secteur où il est affecté;

  • Inscrire dans son carnet de notes les incidents dont il est témoin : le nom d’un enfant ne respectant pas les consignes, le numéro de plaque d’immatriculation d’une voiture dont le conducteur ne se conforme pas au panneau d’arrêt du brigadier, les détails d’une scène d’accident, le signalement d’un adulte au comportement suspect près d’une traverse d’écoliers, etc.;

  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalent;

  • Posséder un dossier criminel vierge soit la « Vérification d’antécédents criminels » par les organismes accrédités;

  • Posséder une excellente connaissance du Code de la sécurité routière du Québec;

  • Avoir atteint l’âge de la majorité;

  • Aimer les enfants et faire preuve de patience;

  • Être responsable, assidu, ponctuel, vigilant et posséder un bon jugement;

  • Être disposé à travailler aux intempéries;

  • Être disponible à travailler sur un horaire fractionné du lundi au vendredi durant toute l’année scolaire.

 


MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 24 mai 2020.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

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