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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec)  J9P 4P4

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Coordonnateur/coordonnatrice entretien des équipements roulants

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, vous aurez pour principal mandat d’élaborer et de superviser la planification, la coordination et le contrôle des activités liées à l’atelier mécanique et de veiller à la gestion de la flotte des équipements roulants fournis par le Centre de gestion des équipements roulants (CGER). Vous serez responsable de l’inventaire du magasin ainsi que du plan de maintenance des équipements. En tant que membre de l’équipe, vous veillerez à l’amélioration continue des pratiques, rédigerez les devis et procéderez aux achats des équipements relevant de votre responsabilité en plus de conseiller les autres services quant au choix des équipements et des véhicules. Ne tardez plus et joignez-vous à l’action dès maintenant!

VOS RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principales responsabilités et fonctions de :

  • S’assurer d’une utilisation optimale et sécuritaire des véhicules, équipements et matériels roulants et voir à en maximiser la rentabilité;
  • Planifier et coordonner les commandes et la distribution de toutes pièces d’équipements roulants et d’équipements légers selon leur disponibilité;
  • Planifier, coordonner et assurer le prêt d’outils et de matériaux en plus de voir au remplacement de ceux-ci, lorsque requis;
  • Coordonner et effectuer le suivi des maintenances et réparations des véhicules du CGER, et ce en fonction des priorités des services;
  • Planifier, coordonner et superviser l’entretien préventif et les réparations sur les équipements légers et véhicules de la Ville ainsi que sur les divers outils fournis aux services;
  • Coordonner le processus d’inventaire, de commande et de livraison de pièces pour tous les types de machines et d’équipements ainsi que les matériaux de toute nature;
  • Superviser le mécanicien d’atelier mécanique (carrossier), assurer la qualité de l’exécution du travail ainsi que le respect des échéanciers fixés par le client;
  • Approvisionner les employés des services en vêtements, fournitures et outils de travail et assurer le contrôle efficace des prêts en fonction des procédures;
  • Contrôler et assurer la conformité des nouveaux véhicules selon les spécifications des bons de commande des clients internes;
  • Contrôler l’accès et l’utilisation optimale et sécuritaire de tout véhicule dans la cour;
  • Planifier et assurer la disponibilité des meilleures sources d'approvisionnement pour son secteur en tenant compte des budgets, des coûts, de la qualité du service après-vente et des délais de livraison;
  • Préparer et soumettre à son supérieur les diverses statistiques reliées aux opérations de son secteur;
  • Évaluer et assurer la conformité des travaux effectués par le CGER, la facturation émise et négocier les termes de facturation si requis;
  • Effectuer la saisie des factures au système informatique et en assurer le suivi avec les personnes concernées;
  • Assurer le processus de réalisation des bons de commandes et en contrôler le résultat;
  • Faire le suivi des garanties et réclamations auprès des fournisseurs;
  • Compléter le rapport d’accident impliquant les véhicules fournis, effectuer le suivi des réparations et agir à titre d’intervenant si requis lors de l’analyse et enquête de l’accident et fournir des précisions au besoin en cas de réclamation;
  • Être 1er répondant lors du déclenchement du système d’alarme en dehors des heures normales de travail;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’engins de chantier, en vente de pièces mécaniques ou en mécanique d’équipement lourd combiné à une formation collégiale en gestion OU un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de maintenance industrielle OU toutes autres combinaisons de formations et d’expériences jugées équivalentes;
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement (saisie de données, facture, note de crédit, bon de commande);
  • Détenir une bonne connaissance en mécanique ainsi que de l’expérience dans la recherche de pièces;
  • Avoir une bonne connaissance de la Suite Office et d’Internet;
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise;
  • Posséder un permis de conduire valide;
  • Posséder un bon jugement;
  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction) constitue un atout.

L’ÉVALUATION DES QUALIFICATIONS

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.

LES CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base régulière à temps complet de 40 heures par semaine. Conformément à la politique des conditions de travail du personnel cadre, la ville de Val-d’Or offre un salaire concurrentiel, des conditions de travail avantageuses, en plus d’un régime de retraite qui s’ajoute à la rémunération globale.

MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le 8 septembre 2018 à 16h30. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Préposé(e) à la forêt récréative

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes de renseignements;
  • Effectuer les locations d’équipements sportifs;
  • Encaisser les droits d’accès et remettre les billets appropriés aux clients;
  • Vérifier la validité des cartes d’abonnement ou de courtoisie;
  • Remettre un reçu lorsque requis;
  • Organiser la cantine;
  • Calculer les recettes et produire un rapport de caisse;
  • Entretenir les lieux intérieurs et extérieurs;
  • Organiser et animer des activités;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail;
  • Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;
  • Avoir le souci de la satisfaction du citoyen;
  • Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Avoir une bonne condition physique;
  • Être ponctuel et fiable;
  • Être motivé, responsable et autonome;
  • Être disponible durant toute la période de l’emploi;
  • Détenir un permis de conduire valide.


SALAIRE ET CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire à raison d’environ 16 heures par semaine. Le candidat retenu pour ce poste doit être disponible le samedi ainsi qu'un soir de semaine. Le taux horaire offert est de 13,25 $. La durée de l’emploi est du 19 août jusqu’à la fin octobre. Par la suite, il y aura une possibilité de prolongation du contrat.


ÉVALUATION

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et candidates à une évaluation de leurs compétences.

INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention des ressources humaines avant 23 h 59, le 29 juillet 2018.

Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

 


Service des ressources humaines
Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca)
Site Web: www.ville.valdor.qc.ca/emplois

Journalier ou Journalière, classe A

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

  • Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
  • Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
  • Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
  • Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);
  • Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traitement d'égout ainsi que de leurs équipements;
  • Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
  • Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
  • Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
  • Effectuer les tâches de signaleur;
  • Compléter quotidiennement le rapport de sablage;
  • Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

Matériel roulant

  • Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
  • Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
  • Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
  • Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
  • En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;
  • Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;
  • Être en bonne condition physique;
  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;
  • Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;
  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
  • Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;
  • Avoir de l’entregent et aimer servir le public;
  • Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;
  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout;
  • Posséder un permis de conduire valide.

CONDITIONS

Ce poste est offert à temps complet à raison 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 24,72 $.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 3 août 2018.

Seuls les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

Préposé(e) à l’accueil du parc Lemoine (jeux d’eau)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes de renseignements;
  • Veiller à maintenir l’ordre sur le site;
  • Surveiller les utilisateurs du parc;
  • Effectuer les prêts d’équipements de loisir;
  • Maintenir les lieux en bon état : s’assurer que les aires et modules de jeux, le terrain et le bâtiment soient dépourvus de détritus, d’objets dangereux ou insalubres en tout temps (ex : vitre cassée). Vider les poubelles et la récupération, etc.;
  • Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail;
  • Accomplir toutes autres tâches que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

EXIGENCES

  • Avoir le souci de la satisfaction du citoyen;
  • Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Avoir une bonne condition physique;
  • Être ponctuel et fiable;
  • Être motivé, responsable et autonome;
  • Détenir un permis de conduire valide est un atout.

SALAIRE ET CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire (poste contractuel) à raison d’environ 35 heures par semaine. L’horaire de travail est variable du dimanche au samedi et le taux horaire offert est de 13,25$.

ÉVALUATION

La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et candidates à une évaluation de leurs compétences.

INSCRIPTION

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestations d’études à l’attention des ressources humaines.

Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Banque de candidatures

La Ville de Val-d’Or cherche à constituer une banque de candidatures pour les postes suivants :

  • Chauffeur, chauffeuse de camion classe 3
  • Opérateur, opératrice de machinerie lourde classe 1
  • Journalier, journalière

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de demande d'emploi et le transmettre à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

En personne: Se présenter à la réception de l'hôtel de ville (855, 2e Avenue) du lundi au vendredi de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30.

Par la poste au Service des ressources humaines, Ville de Val-d’Or, 855, 2e Avenue C.P. 400, Val-d’Or (Québec) J9P 4P4

Seules les personnes retenues pour le processus de sélection seront contactées.

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature.

Contrats et appels d’offre

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