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Emplois


La Ville de Val-d’Or, c’est 350 employés qui ont à cœur d’offrir des services de qualité aux citoyens. C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et ce, dans divers domaines : service à la clientèle, ingénierie, loisir, sécurité incendie, secrétariat, finances, droit, informatique, etc.

Déposer une candidature

Le Service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures. Veuillez vous référer à l'offre d'emploi pour connaître les modalités d'inscription.

Pour nous faire parvenir une candidature spontanée par courriel, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi et le retourner à ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Pour déposer en personne un formulaire, veuillez vous adresser au Service des ressources humaines situé à l'hôtel de ville (855, 2e Avenue).

Service des ressources humaines

Ville de Val-d’Or
855, 2e Avenue, Val-d’Or (Québec)  J9P 1W8

819 824-9613 poste 2254
ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

Offres d'emploi

Préposé ou préposée à la caisse (patinage libre)

E M P L O I   É T U D I A N T

Tu veux faire partie d’une équipe dynamique où la créativité et le dépassement de soi sont de mise ?

La Ville de Val-d’Or est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate pour combler le poste étudiant suivant :

Préposé ou préposée à la caisse (Patinage libre)


RESPONSABILITÉS

  • Accueillir et recueillir l'argent des clients.
  • Balancer la caisse avant et après chaque activité de patinage.
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Posséder les aptitudes propres à un travail constant auprès du public.
  • Disponible pour travailler le dimanche et lors des congés scolaires.

CONDITIONS

Ce poste est offert sur une base temporaire à temps partiel (environ 3 heures/semaine, possibilité de plus d’heures selon les besoins).

AFFICHAGE

Cette offre d’emploi sera affichée du 28 novembre au 9 décembre 2018.

MISE EN CANDIDATURE

Cet emploi t’intéresse ? Fais-nous parvenir ta candidature au plus tard le dimanche 9 décembre 2018. Seules les candidatures retenues pour le processus de sélection seront contactées.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

(2018_11_04E)

Pompier ou pompière préventionniste

SOMMAIRE DE LA FONCTION

La personne titulaire du poste de pompier ou pompière préventionniste remplace les pompiers et pompières lors des vacances annuelles, des congés de maladie, lors d’un départ ou autre et leur prête assistance dans l’ensemble de leurs tâches, à la discrétion du directeur du service (extrait de la convention collective de travail des pompiers réguliers et temporaires, article 4.06). Elle a aussi le mandat d’effectuer tout travail relié à la prévention, soit l’inspection, la rédaction de rapport, le suivi et les activités au public.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer les activités d’inspection des bâtiments à risques élevés et très élevés;
  • Effectuer l’analyse des plans et devis en fonction de la réglementation municipale 729, l’élaboration des plans d’intervention, effectuer des enquêtes et suivis à la suite de plaintes ou d’inspections;
  • Participer aux recherches des causes et circonstances des incendies;
  • Participer aux activités de formation offertes et aux pratiques mensuelles du service lorsque requis et agir également à titre de formateur pour des formations particulières;
  • Participer aux interventions, lorsque requises, soit : aux tâches reliées au sauvetage de vies, à l’évacuation des gens et à la reconnaissance des lieux; aux tâches reliées à l’extinction des incendies, à la protection des biens et au déblai et autres secours d’urgence;
  • Participer aux travaux d’entretien, d’inspection des équipements et des véhicules afin qu’ils soient toujours prêts à intervenir;
  • Remplir les registres, dossiers et rapports requis par son supérieur;
  • Observer toutes les directives et procédures du Service de sécurité incendie;
  • Participer aux réunions internes et à la conception de nouveaux Plan d’Intervention d’Urgence;
  • Participer aux activités de communication, d’information et d’éducation de la population;
  • Accomplir toutes autres tâches que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être titulaire de l’attestation d’études collégiales Prévention en sécurité incendie ou du certificat de premier cycle Technologie en prévention des incendies ou du diplôme d’études professionnelles Prévention des incendies, décerné par le ministère de l’Éducation;
  • Être reconnu Pompier 2 ou satisfaire aux exigences du Règlement sur les conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie municipal;
  • Avoir la formation Instructeur et être en voie de compléter la formation Officier 1;
  • Maîtriser l’informatique et les logiciels Word, Excel et Outlook;
  • Posséder une expérience pertinente de deux ans à titre de pompier régulier ou cinq ans à titre de pompier à temps partiel;
  • Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit et une connaissance de l’anglais parlé;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 4A;
  • Satisfaire aux exigences physiques de l’emploi et avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe.

CONDITIONS ET ÉVALUATION DES QUALIFICATIONS

Ce poste est offert sur une base permanente à raison de 40 heures par semaine, selon le salaire prévu à la convention collective en vigueur. La Ville se réserve le droit de soumettre les candidats et les candidates à une évaluation de leurs qualifications.

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation ainsi que leur attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines au plus tard le 9 décembre 2018 à 16h30. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue
Val-d’Or (Québec) J9P 1W8
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

Journalier ou Journalière, classe A

RESPONSABILITÉS

Construction, entretien et réparation

  • Entretenir et effectuer les réparations mineures des bâtiments de la Ville, tant leur ameublement que leur structure, finition, mécanique;
  • Construire ou effectuer les rénovations de tout bâtiment de la Ville, de plus ou moins grande envergure;
  • Participer à l'installation et à la réparation des équipements;
  • Exécuter les tâches relatives à la construction, la réparation et l'entretien des divers services municipaux (aqueduc, égout, voirie, circulation, etc.);
  • Procéder à la vérification et à l'entretien des stations de pompage d'aqueduc ainsi que des stations de relevage et de traite¬ment d'égout ainsi que de leurs équipements;
  • Fabriquer et réparer les clôtures, ameublement de parc, barricades de rues, hangars et autres travaux de même nature;
  • Construire, suivant les plans, devis et échéanciers fournis à cet égard, les trottoirs, bordures de béton et entrées charretières, conformément au programme annuel établi par la Ville;
  • Effectuer des travaux de voirie, tels que la réparation des trottoirs et de la chaussée;
  • Effectuer les tâches de signaleur;
  • Compléter quotidiennement le rapport de sablage;
  • Exécuter toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.

 Matériel roulant 

  • Être habile à conduire un tracteur à pneus ou à chenilles, équipé d'un moteur à essence ou diesel, à usage variable, selon l'accessoire qu'on y fixe;
  • Être habile à conduire le rouleau automoteur et, à l'aide de ce dernier, tasser, aplanir des couches de matériaux (asphalte ou autres matériaux similaires);
  • Selon la saison, être habile à conduire la machinerie énumérée ci-dessus, ou toute autre de même catégorie avec les accessoires utilisés dans le cadre de travaux municipaux, soit balayer, niveler, gratter, creuser de la terre, du gravier, du roc ou tout autre matériau similaire aux fins de construction, d'entretien et de réparation;
  • Être habile à huiler, graisser, faire les petites réparations courantes et l'installation d'accessoires sur les équipements roulants;
  • En tout temps, ne pas exiger des véhicules opérés, plus que leur capacité respective;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui demander son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou une formation jugée équivalente;
  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en conduite de machinerie lourde en voirie forestière sera considéré comme un atout ;
  • Posséder trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire;
  • Être en bonne condition physique;
  • Posséder un jugement sûr et une grande dextérité à exécuter les travaux dans chacun des domaines énumérés ci-dessus;
  • Être sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les véhicules opérés;
  • Avoir un bon esprit d'équipe et des aptitudes de travail en groupe;
  • Être habile à faire la lecture et l'appréciation de plans, d’esquisses et de dessins;
  • Avoir de l’entregent et aimer servir le public;
  • Être disposé à travailler le soir, la nuit et sur appel;
  • Détenir une attestation de cours de santé-sécurité générale sur les chantiers de construction constitue un atout ;
  • Posséder un permis de conduire valide classe, 1, 3 et 5.

CONDITIONS


Ce poste est offert à temps complet à raison de 40 heures par semaine, selon le statut de temporaire prévu à la convention collective en vigueur. Le taux horaire est de 25,44 $.

MISE EN CANDIDATURE


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et d’attestation d’études à l’attention du service des ressources humaines avant le 9 décembre 2018, 16h00.

Seules les candidats et candidates retenus pour le processus de sélection seront contactés.

Service des ressources humaines
VILLE DE VAL-D’OR
855, 2e Avenue, C.P. 400
Val-d’Or (Québec) J9P 4P4
Courriel : ressources.humaines@ville.valdor.qc.ca

La Ville de Val-d’Or souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à lui adresser leur candidature

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